1.思政：（1）参加理论学习；

2.队伍建设：（1）参加飞盘活动训练；

3.日常：（1）进行员工日常请销假；（2）布置省抽测工作；

4.党建：（1）提醒 “学习强国”平台学习；（2）开展发展对象笔试、面试；（3）更新红色根脉系统；

5.评奖评优：（1）进行十佳大员工推荐投票工作；

6.资助：（1）开展“包不同助学金”评选工作；

7.公寓：（1）开展寝室卫生检查，对使用违规电器的员工进行批评教育；（2）开展寝室夜不归宿情况排查；（3）对校外住宿员工进行定期谈话；

8.团学：（1）审核“人文骄子”公众号推文；（2）排练原创话剧《恰同学少年》；（3）组织员工参加体育节活动；（4）开展原创诗歌征集活动；（5）上报先进团组织和先进个人；（6）筹备运动会方阵和训练工作；（7）申报《文心》杂志采购预算；

9.就业：（1）进行就业数据统计，组织参加学校招聘会开展就业育人项目活动，进行就业基地签约；

10.考研：（1）统计考研员工复试调剂情况；

11.帮困：（1）开展第一批圆梦基金项目结题和第二批圆梦基金项目申报工作；（2）提交校十佳“勤工助学之星”材料；

12.学科竞赛：（1）开展大员工创新创业训练计划专家盲审工作；（2）两个项目参与“挑战杯”省赛；（3）提交2023年学科竞赛申报工作及准备2022年学科竞赛情况总结；

13.学风：（1）对晚自习迟到缺席员工进行谈心谈话；（2）申报“学风涵养工作室”；

14.平安校园：（1）开展防诈骗安全教育；（2）策划平安校园宣传推送；

15.疫情防控：（1）上报学院员工健康监测表；（2）填写疫情防控省厅日报；

16.员工：（1）筹备员工系列活动、员工返校事宜；